مادران شاغل بخوانند/ تمام قوانین جدید بیمه بیکاری زایمان ۱۴۰۴ اینجاست

مرخصی زایمان باید در لیست بیمه با کارکرد صفر و بدون ثبت ترک کار ثبت شود، فرد حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه در ۶ ماه پیش از بیکاری داشته باشد، و درصورت عدم پذیرش توسط کارفرما پس از برگشت، حداکثر ظرف ۳۰ روز برای بیمه بیکاری اقدام کند.

شرط اصلی دریافت مستمری

    مرخصی زایمان باید قانونی و در لیست بیمه ثبت شده باشد.

    سابقه پرداخت حق بیمه حداقل ۶ ماه در بازه شش ماه پیش از بیکاری الزامی است.

    بیکاری باید غیرارادی باشد (اخراج یا عدم تمدید قرارداد).

    درخواست بیمه بیکاری ظرف ۳۰ روز از تاریخ بیکاری باید ثبت شود.

    رأی هیأت حل اختلاف مبنای تأیید نهایی بیکاری غیرارادی خواهد بود.

خط قرمز ثبت اشتباه توسط کارفرما

اگر حسابدار شرکت یا کارفرما، وضعیت مرخصی را ترک کار یا غیبت بدون حقوق درج کند، حتی اگر کارگر در مرخصی قانونی بوده، آن سابقه به‌طور کامل باطل شده و فرد از دریافت بیمه بیکاری محروم می‌شود.

این اشتباه یکی از پرتکرارترین علل حذف مادران از فهرست مشمولان مستمری در سال جاری است.

میزان و مدت پرداخت مستمری

میزان حقوق بیمه بیکاری، بر اساس میانگین دستمزد سه ماه آخر پیش از بیکاری، معادل ۵۵٪ آن برای مجردها و تا ۸۰٪ برای مادران متأهل یا دارای فرزند محاسبه می‌شود.

مدت دریافت مستمری بر پایه سابقه بیمه تعیین می‌گردد:

    سابقه زیر ۵ سال → ۹ تا ۱۲ ماه

    ۵ تا ۱۰ سال → ۱۸ تا ۲۴ ماه

    بیش از ۱۰ سال → تا ۵۰ ماه (حداکثر مجاز)

مدارک مورد نیاز برای دریافت بیمه بیکاری پس از زایمان

۱. کپی کارت ملی و شناسنامه

۲. حکم رسمی مرخصی زایمان

۳. نامه اخراج یا عدم نیاز از کارفرما

۴. لیست بیمه سه ماه آخر

۵. فرم درخواست بیمه بیکاری از وزارت کار

۶. رأی هیأت حل اختلاف (در صورت شکایت)

۷. شماره حساب بانکی متقاضی

دریافت صحیح این مستندات، شرط اولیه فعال‌سازی مستمری است.

تأثیر بر سوابق بازنشستگی

مرخصی زایمان، استعلاجی بارداری و تمام ایام پرداخت غرامت دستمزد جزو سوابق بیمه‌ای محسوب می‌شود و در محاسبه بازنشستگی و سنوات خدمت اثر مستقیم دارد. سازمان تأمین اجتماعی موظف است این دوره‌ها را در دفترچه سابقه بیمه‌ای مادران ثبت کند.